المصادر الرقابية والتشريعية لحوكمة القطاع العام –

الخطط التنموية وارتباطها بمبادئ الحوكمة –

الاطار العام العملي لمنظومة الحوكمة في القطاع العام –

  العلاقة بين السلطة التشريعية والتنفيذية من منظور الحوكمة –

المساءلة القانونية والجزاءات المرتبطة بها –

دور الجهات الرقابية في الدولة من منظور قانوني في تطبيقات الحوكمة –

حالة عملية : مناقشة التجربة الهولندية في سيادة القانون من منظور حوكمة القطاع العام

هيكل حوكمة معتمد يظهر اللجان الإشرافية والوظائف الرقابية في المنشاة –

اعداد استراتيجية مؤسسية تتوافق مع الخطة التنموية للدولة –

خطة العمل التفصيلية التي تعكس الاستراتيجية المعتمدة وترتبط بالموازنة التقديرية –

اعداد مؤشرات قياس أداء على مستوى المنشأة لقياس الأداء الاستراتيجي للمنشاة الحكومية ومؤسسات القطاع العام –

مؤشرات قياس المخاطر على مستوى المنشاة ومدى ارتباطها بمؤشرات قياس الأداء –

المراجعة دورية للخطة الاستراتيجية للتحقق من فعاليتها وفقا للمستجدات –

التقارير الدورية حول سير انجاز الاستراتيجية وخطة العمل –

كيفية ربط مكافئات القيادين بمدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشأة

تطوير سياسة معتمدة للافصاح والشفاية من منظور الحوكمة –

مكونات الموقع الالكتروني وكيفية تطويره بمعلومات فعالة –

اعداد واصدار تقرير سنوي حول نتائج اعمال المنشاة استراتيجيا ، تشغيليا وماليا –

اليات الإفصاح عن خطط الاعمال والخدمات والمنتجات التي تقدمها المنشأة –

معايير تطوير جودة الإفصاح والشفافية وتحسين مستويات التقارير –

كيفية المتابعة الدورية للافصاح عن المعلومات الجوهرية والية متابعتها –

مؤشرات قياس مدى التطور في مستويات الشفافية وتجنب حالات تعارض المصالح والمعاملات مع الأطراف ذات الصلة

اعداد وتطوير برامج الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية بما يتوافق مع المبادرات الدولية –

اعداد خطة سنوية لانشطة المسؤولية الاجتماعية وابتكار الفائدة للمجتمع –

اعداد الموازنة السنوية لبرامج الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية –

تطوير تقرير سنوي للاستدامة حول انجاز محاورها بما يتوافق مع برنامج الدولة للاستدامة والمنبثق عن توصيات الأمم المتحدة

كيفية عمل برامج توعوية داخلية وخارجية حول أهمية الاستدامة ومشاركة المجتمع المدني بها –